Il club

Lui Club Nautico Port de la Selva lavora, in particolare, per l'effettiva e reale uguaglianza tra donne e uomini ed è per questo che, con questa dichiarazione; si ribadisce l'impegno a stabilire e sviluppare politiche che integrino la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini, senza discriminazioni dirette o indirette sulla base del sesso, nonché a promuovere e incoraggiare misure che consentano il raggiungimento di una reale uguaglianza nell'ambito dell'organizzazione.

Le pari opportunità tra donne e uomini sono un principio strategico della nostra Politica di Gestione, in conformità con la definizione del principio stabilito dalla Legge Organica 3/2007, del 22 marzo e dalla Legge 17/2015, del 21 luglio, di effettiva parità tra donne e uomini. uomini e come diritto universale riconosciuto in tutte le società democratiche.

In ogni ambito in cui si svolge l'attività del Club, dalla selezione, alla promozione, attraverso la politica salariale, la formazione, le condizioni di lavoro e di impiego, la sanità sul lavoro, l'organizzazione del tempo lavoro e la conciliazione, assumiamo il principio delle pari opportunità tra donne e uomini, ponendo un accento particolare sulla discriminazione indiretta, intesa come la situazione in cui una disposizione, un criterio o una pratica apparentemente neutri pongono una persona di un sesso in una situazione di particolare svantaggio rispetto alle persone dell'altro sesso.

Dichiariamo il nostro impegno a stabilire e sviluppare le misure necessarie per raggiungere la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini, promuovendo azioni di uguaglianza, sia correttive che positive, nonché promuovendo e incoraggiando azioni per raggiungere la parità all'interno del Club, ottenendo una partecipazione equilibrata e stabilire sistemi di monitoraggio che consentano il rispetto di questa dichiarazione e il progresso nel raggiungimento di una reale uguaglianza tra donne e uomini e, per estensione, della società nel suo complesso.

El Port de la Selva, dicembre 2018

Lluís Fraguell Sansbello | Presidente

Il Club Nàutic Port de la Selva, ha come linea guida nell'erogazione dei servizi dei Club Sportivi, rendere lo sviluppo economico compatibile con criteri di sostenibilità, responsabilità sociale e sviluppo del proprio lavoro con alta qualità, sicurezza ed etica del lavoro.

La Direzione del Club, con l'adozione della presente Policy, esprime il proprio impegno a:

• Garantire il rispetto dei requisiti legali, dei requisiti volontariamente sottoscritti e applicarli nella pianificazione delle azioni.
• Riesaminare periodicamente e sistematicamente le azioni al fine di effettuare una valutazione e stabilire nuovi obiettivi concreti e quantificabili che comportino il miglioramento continuo del sistema di gestione integrato, accrescendo la consapevolezza dell'importanza strategica del Sistema di Gestione, quale elemento chiave della competitività e garanzia di il futuro del Club.
• Garantire la sostenibilità e la minimizzazione dell’impatto ambientale delle attività secondo le seguenti linee di azione:
  • La definizione di obiettivi e traguardi e l'applicazione di programmi specifici in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile pubblicati dalle Nazioni Unite.
  • Applicare criteri di prevenzione, controllo e lotta all’inquinamento.
  • Risparmio, uso sostenibile delle risorse e tutela dell’ambiente.
  • Riduzione e riciclaggio dei rifiuti.
  • Educazione e promozione del sistema di gestione ambientale.
  • Mitigazione e adattamento ai cambiamenti climatici e riduzione dell’impronta di carbonio.
  • Collaborare con le diverse amministrazioni, ONG, enti pubblici e privati ​​nella ricerca di soluzioni più globali ai problemi ambientali.
• Mantenere una comunicazione costante, per rilevare i bisogni e la soddisfazione delle parti interessate, con l'obiettivo di svolgere i servizi in modo tale che le aspettative concordate siano soddisfatte e di poter andare oltre il rigoroso rispetto delle loro esigenze, individuando nuove aspettative e superarli.
• Applicare il principio di prevenzione fin dalla pianificazione e valutazione delle decisioni.
• Fornire procedure di intervento alle persone o agli enti utenti sugli aspetti ambientali e sul miglioramento della qualità dei servizi portuali.
• Pubblicare periodicamente il programma delle azioni e i risultati ottenuti stabilendo un meccanismo di partecipazione e comunicazione.
• Promuovere la formazione permanente e la sensibilizzazione del proprio personale e di coloro che operano per conto dell'ente al fine di migliorare l'erogazione del servizio, valorizzandone al contempo la creatività, la capacità di lavorare in squadra e lo spirito innovativo.
• Rispettare le persone e il contributo al loro sviluppo personale e professionale in modo compatibile con le risorse e le condizioni del Club, nonché promuovere il lavoro di squadra.
• Sviluppare le attività in modo da non mettere a repentaglio la salute e la sicurezza dei propri lavoratori e di chiunque svolga attività lavorative all'interno delle strutture del Club, mettendo a disposizione le risorse di cui dispongono, al fine di evitare malattie professionali e danni a terzi.
• Promuovere l'accesso delle donne all'occupazione e l'eliminazione delle situazioni di discriminazione nelle loro condizioni di lavoro.
• Riconoscere il diritto alla conciliazione tra vita personale e professionale e incoraggiare una maggiore corresponsabilità tra uomini e donne nell’assunzione degli obblighi familiari.
• La Direzione del Club garantirà il rispetto della presente Politica, la diffonderà a tutto il personale del Club e alle parti interessate, fornirà tutti i mezzi, umani e finanziari, a loro disposizione per facilitarne l'osservanza.

Il Club è fortemente impegnato nello sviluppo etico e legale delle proprie attività, per questo motivo mette a disposizione di tutti i soggetti interessati (soci, utenti, dirigenti, lavoratori, fornitori, ecc.) la presente policy nonché il codice etico e di condotta del Club Nautico Port de la Selva. In tal senso il canale dei reclami è reso disponibile attraverso la posta elettronica nautic@cnps.cat dove tutte le parti possono essere affrontate.

Questa politica sarà rivista ogni volta che sarà necessario al fine di garantire la continua adeguatezza alle esigenze e agli scopi dell’entità, servendo al tempo stesso come base per stabilire la pianificazione annuale degli obiettivi

El Port de la Selva, giugno 2023

Lluís Fraguell Sansbello | Presidente